Iako relativno skoro usvojen,naši sagovornici još nisu dovoljno infomisani kako Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu može da ih zaštiti.

Ono što su sigurni i što su nam, u kameru potvrdili, jeste da bi prijavili bilo koji oblik uznemiravanja na radnom mjestu, ali i da mnogi stvari guraju ispod tepiha kao bi sačuvali svoju poziciju.

Fizički napad, prijetnja, verbalni napad, obraćanje uz viku ili vrijeđanje, definisani su kao uznemiravanje na radu.

Kazne su od nekoliko stotina pa do 12.000 maraka. Zakonskim rješenjem postupak za zaštitu od uznemiravanja na radu sprovodi se kod poslodavca, potom kod Agencije za mirno rješavanje radnih sporova i nadležnog inspekcijskog organa i nadležnog suda.

Šta definiše ovaj zakon govore gosti Јutarnjeg programa Gorica Ivić iz Fondacije "Udružene žene" i Mile Šikman, načelnik Uprave za policijsku obuku MUP Srpske.